Curso-Taller:

Curso HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Inicio 12 de Noviembre
Horas Académicas 3 Horas
Lugar Aula Virtual
961106120

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    Sobre el curso

    DIRIGIDO A:

    El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

    IMPORTANCIA

    Las obligaciones en materia de prevención y procesamiento de los actos de hostigamiento sexual son exigibles a todos los empleadores del sector privado y público, sin distinción de la conformación, de la actividad económica, del régimen laboral, ni del objeto social.

    Obligaciones cuyo incumplimiento van desde las infracciones leves, hasta las muy graves en el ámbito inspectivo, que pueden acarrear multas de hasta 45 UIT.

    OBJETIVO:

    Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su  reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.

    Temario Académico

    Tema 1

    Módulo I: Principios y conceptos esenciales
    1. Principios
    2. Conceptos
    3. Enfoques

    Tema 2

    Módulo II: Del hostigamiento sexual
    1. Configuración del hostigamiento
    2. Manifestaciones
    3. Responsabilidad del empleador
    4. Deber de protección del empleador

    Tema 3

    Módulo III: Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
    1. Evaluación y diagnóstico
    2. Capacitaciones
    3. Difusión
    4. Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
    5. Actuación en casos de delito

    Tema 4

    Módulo IV: El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
    1. Medidas frente al hostigamiento sexual
    2. Instauración del proceso
    3. Etapas del proceso
    4. Medidas de protección
    5. Sanciones

    Tema 5

    Módulo V: Situaciones especiales
    1. Intermediación y tercerización laboral
    2. Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo

    Tema 6

    Módulo VI: Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
    1. Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
    2. Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
    3. Proceso inspectivo – Sanciones previstas
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    Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
    
    Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016).
    
    Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
    
    Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
    
    Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
    
    Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
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    Staff de Docentes
    Expositor:
    Dr. Jorge Castillo Guzmán

    DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Labor...

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    Dr. Jorge Castillo Guzmán

    DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN

    Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

    Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).

    Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.

    Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.

    Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.

    Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.

    Detalles del Curso
    • Precio normal S/. 200
    • Precio 10%% Dscto. S/. 180
    • Inicia 12 de Noviembre
    • Finaliza 12 de Noviembre
    • Lugar Aula Virtual
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    Headline: Online Business

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