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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la gestión del talento y los recursos humanos, brindando herramientas innovadoras para optimizar procesos clave como la selección de personal, el aprendizaje y desarrollo, la gestión del desempeño y la automatización de tareas administrativas. En este curso, exploraremos cómo la IA generativa (GenAI) está transformando el área de RRHH, incluso en la planificación estratégica y táctica,l y cómo los profesionales pueden aprovechar estas tecnologías para mejorar su eficiencia y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Este curso está dirigido a:
• Coordinadores, jefes y responsables de recursos humanos.
• Gerentes de RR.HH. que deseen mejorar sus habilidades en gestión de personas.
• Profesionales que quieran actualizarse en la transformación digital aplicada a la gestión de RR.HH.
• Cualquier persona interesada en la optimización de procesos de selección y gestión de talento con herramientas tecnológicas y IA.
Gratis: Plantillas Premium Dashboard Recursos Humanos
– Qué es y q ué no es IA y tipos de IA
– Cómo funciona la GenAI
– Mis primeros prompts
– Cómo diseñar un plan estratégico anual de RRHH
– Cómo potenciar el reclutamiento y selección
– Plan anual de Aprendizaje y Desarrollo
– Gestión anual de desempeño
– Automatización de procesos administrativos con GenAI
– Riesgos y cómo mitigarlos
– Creación de valor vs tecnología
– Cómo diseñar y evaluar una iniciativa
– Cómo elegir la tecnología correcta
– Otras recomendaciones
– Riesgos y cómo mitigarlos
– Perspectivas y tendencias de IA
– ¿Cuál es el rol que debe jugar RRHH en la transformación digital?
– Cómo gestionar la transformación cultural
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la gestión del talento y los recursos humanos, brindando herramientas innovadoras para optimizar procesos clave como la selección de personal, el aprendizaje y desarrollo, la gestión del desempeño y la automatización de tareas administrativas. En este curso, exploraremos cómo la IA generativa (GenAI) está transformando el área de RRHH, incluso en la planificación estratégica y táctica,l y cómo los profesionales pueden aprovechar estas tecnologías para mejorar su eficiencia y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
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– ¿Cuál es el rol que debe jugar RRHH en la transformación digital?
– Cómo gestionar la transformación cultural
ex Gerente Sr. de Transformación en Alicorp (2017-2023), donde lideró la Transformación Digital, logrando +USD 100MM en EBITDA y aumentando la rentabilidad en 400% como Director de RR.HH. Cono Sur. Ejecutivo con 18 años de experiencia en transformación empresarial, digitalización e innovación tecnológica en consumo masivo, B2B y tecnología. Actualmente, es Socio Principal en Value Creation Consulting, impulsando ventas anuales de 800,000 PEN con un EBITDA del 40%. Ingeniero Informático por PUCP (1º puesto), Executive MBA por INCAE, con certificaciones en Generative AI (Kellogg) y Business Strategy (Harvard). Mentor, docente y conferencista en estrategia y transformación digital.

ex Gerente Sr. de Transformación en Alicorp (2017-2023), donde lideró la Transformación Digital, logrando +USD 100MM en EBITDA y aumentando la rentabilidad en 400% como Director de RR.HH. Cono Sur. Ejecutivo con 18 años de experiencia en transformación empresarial, digitalización e innovación tecnológica en consumo masivo, B2B y tecnología. Actualmente, es Socio Principal en Value Creation Consulting, impulsando ventas anuales de 800,000 PEN con un EBITDA del 40%. Ingeniero Informático por PUCP (1º puesto), Executive MBA por INCAE, con certificaciones en Generative AI (Kellogg) y Business Strategy (Harvard). Mentor, docente y conferencista en estrategia y transformación digital.
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• Material de trabajo.
• Clase grabada x 120 días, para repaso
• Acceso a nuestra Aula Virtual.
Cuenta Corriente en soles
192-2342851-0-60
Titular: Negocios Online S.A.C.
961 106 120
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14 de Enero
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