Las 4 Capacitaciones Obligatorias en Seguridad y Salud en el Trabajo ley 29783
Inicio: 12 de Diciembre
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Inicio 12 de Diciembre
Horas Académicas 8 Horas
Horario 6:00pm - 9:00pm
Sobre el curso
Presentación
Las 4 capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783)
Participa en nuestro ciclo intensivo de un día de 4 capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo, diseñado para cumplir con las exigencias anuales de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Este curso es indispensable para todas las empresas peruanas que buscan adherirse a la Ley 29783, siendo esta de aplicación obligatoria en el país.
Las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, el cual es auditado constantemente por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) y MINTRA. En SEMINARIOS TOP, ofrecemos capacitaciones esenciales en temas de seguridad y salud en el trabajo, con profesionales altamente competentes, ayudándote a evitar multas y sanciones por MINTRA y SUNAFIL.
Preguntas Frecuentes
¿Qué capacitaciones se pueden hacer de Seguridad y Salud en el trabajo?
Existen múltiples opciones de capacitaciones y cursos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que resultan valiosos para profesionales, empleados y empleadores interesados en mejorar las condiciones laborales y fomentar un entorno de trabajo más seguro. Entre estas capacitaciones se incluyen:
1 Curso básico de Seguridad y Salud en el Trabajo
2 Prevención de riesgos específicos
3 Formación en primeros auxilios
4 Gestión de la seguridad y normativas legales
5 Salud mental en el trabajo
6 Capacitación para líderes y supervisores
7 Auditorías y gestión de riesgos
8 Reporte de accidentes e incidentes de trabajo
9 Ergonomía laboral
10 Legislación de seguridad y salud en el trabajo
11 Identificación de peligros y evaluación de riesgos – IPERC
12 Investigación de accidentes e incidentes
13 Planificación de la actividad preventiva
¿Cuáles son las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es importante señalar que la normativa no detalla los temas de estas capacitaciones obligatorias establecidas por la ley de seguridad y salud en el trabajo. Dichas capacitaciones deben orientarse a instruir a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes en los entornos de trabajo.
De acuerdo con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben llevar a cabo al menos 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se estipula que los trabajadores deben participar en estas capacitaciones.
Estas 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser impartidas por profesionales competentes y con experiencia en el campo, asegurando que los cursos mantengan un alto nivel de calidad y sean útiles, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
¿Por qué son obligatorias las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son obligatorias, ya que deben diseñarse meticulosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales, evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Cumplir con estas capacitaciones y realizar evaluaciones periódicas asegura que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son las 4 Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?
Las 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo más solicitadas son las siguientes:
1.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo
2.- IPERC Identificación de peligros y evaluación de riesgos
3.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo
4.- Ergonomía Laboral
¿Cuáles son las capacitaciones obligatorias en SST?
Las capacitaciones obligatorias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) varían según la legislación laboral de cada país y las regulaciones específicas en materia de salud ocupacional. Estas capacitaciones suelen estar dirigidas a empleadores, trabajadores, representantes sindicales, personal de prevención y otros profesionales involucrados en entornos laborales.
Aunque las exigencias pueden variar, algunas de las capacitaciones obligatorias en SST que suelen ser comunes en muchas jurisdicciones incluyen:
Inducción y formación para nuevos empleados Formación en prevención de riesgos laborales y normativas legales Capacitación en prevención de riesgos específicos Primeros auxilios y atención en emergencias Salud mental en el trabajo.
¿Por qué es importante conocer las Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?
Es fundamental comprender las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que garantizan que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
Dirigido a
Gerentes Generales, Administradores, responsables de Seguridad y Salud, Supervisores de Seguridad y Salud, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos ocupacionales y otras personas interesadas que se desempeñen en Pequeñas y Medianas empresas.
Todas las empresas publico y/o privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y además mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.
Temario Académico
Tema 1
NORMATIVA BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– Marco referencial: Ley general de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783.
– Decreto Supremo 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Revisión de la normativa básica legal nacional y vigente en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tema 2
IPERC
– Definición, marco legal de soporte. Definición de Peligro, Riesgo.
– Ejemplos reales en actividades de la industria.
– Definición de Actos y condiciones Sub-estándares, ejemplos reales y casos prácticos. Matriz de evaluación de riesgos.
– Controles Operacionales, Casos prácticos de evaluación de riesgos.
Tema 3
REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
– Reporte de un accidente de trabajo, etapas de una investigación
de un accidente de trabajo.
– Estadísticas de Accidentes de Trabajo.
– Responsabilidades legales en un accidente de trabajo.
Tema 4
ERGONOMÍA LABORAL
– Definición de conceptos previos.
– Alcance de la ergonomía. Beneficios de la ergonomía.
– Programa de ergonomía.
– Identificación de peligros biomecánicas en ergonomía
Tema 5
GRUPO
Tema 6
LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Definiciones previas.
- Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.
- Principios del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo – SST.
- Política de Seguridad Salud en el trabajo SST.
- Objetivos Seguridad Salud en el trabajo SSST.
- Programas de Seguridad Salud en el trabajo SST.
- Obligaciones y Responsabilidades del Empleador.
- Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Tema 7
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPERC
- Importancia de los IPERC en las organizaciones.
- Clasificación de peligros.
- Consideraciones al implementar el IPERC.
- Metodología de evaluación de riesgos.
Tema 8
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
- Importancia de las investigaciones.
- Metodología para analizar la causa raíz.
- Evaluación de casos.
- Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes
Tema 9
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Constitución del Comité o Supervisor(a) de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Objetivos de la Planificación Preventiva.
Estructura del Plan Anual de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Multas o sanciones con relación a la Seguridad Salud en el trabajo SST.
Tema 10
RUEDA DE PREGUNTAS
Rueda de preguntas 4 capacitaciones obligatorios en la ley de seguridad y salud en el trabajo
Staff de Docentes
Ing. Carlos R.
Ing. colegiado de Higiene y Seguridad Industrial, con Maestría en Ergonomía Laboral. Auditor Interno de ISO 45001. Miembro de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ing. Carlos R.
Ing. colegiado de Higiene y Seguridad Industrial, con Maestría en Ergonomía Laboral. Auditor Interno de ISO 45001. Miembro de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestro Curso Incluye
- Certificado de participación digital.
- Material de trabajo.
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal
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- Precio 20% Dscto.
S/. 240
- Inicia 12 de Diciembre
- Finaliza 16 de Diciembre
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