Las 4 capacitaciones obligatorias de seguridad y salud en el trabajo

NORMATIVA BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

– Marco referencial: Ley general de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783.
– Decreto Supremo 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Revisión de la normativa básica legal nacional y vigente en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

IPERC

– Definición, marco legal de soporte. Definición de Peligro, Riesgo.
– Ejemplos reales en actividades de la industria.
– Definición de Actos y condiciones Sub-estándares, ejemplos reales y casos prácticos. Matriz de evaluación de riesgos.
– Controles Operacionales, Casos prácticos de evaluación de riesgos.

REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

– Reporte de un accidente de trabajo, etapas de una investigación
de un accidente de trabajo.
– Estadísticas de Accidentes de Trabajo.
– Responsabilidades legales en un accidente de trabajo.

ERGONOMÍA LABORAL

– Definición de conceptos previos.
– Alcance de la ergonomía. Beneficios de la ergonomía.
– Programa de ergonomía.
– Identificación de peligros biomecánicas en ergonomía

GRUPO

LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definiciones previas.
Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Principios del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo – SST.
Política de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Objetivos Seguridad Salud en el trabajo SSST.
Programas de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Obligaciones y Responsabilidades del Empleador.
Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPERC

Importancia de los IPERC en las organizaciones.
Clasificación de peligros.
Consideraciones al implementar el IPERC.
Metodología de evaluación de riesgos.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Importancia de las investigaciones.
Metodología para analizar la causa raíz.
Evaluación de casos.
Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

Constitución del Comité o Supervisor(a) de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Objetivos de la Planificación Preventiva.
Estructura del Plan Anual de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Multas o sanciones con relación a la Seguridad Salud en el trabajo SST.

RUEDA DE PREGUNTAS

Rueda de preguntas 4 capacitaciones obligatorios en la ley de seguridad y salud en el trabajo

Sobre el curso

Presentación

Las 4 capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783)

Participa en nuestro ciclo intensivo de un día de 4 capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo, diseñado para cumplir con las exigencias anuales de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Este curso es indispensable para todas las empresas peruanas que buscan adherirse a la Ley 29783, siendo esta de aplicación obligatoria en el país.

Las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, el cual es auditado constantemente por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) y MINTRA. En SEMINARIOS TOP, ofrecemos capacitaciones esenciales en temas de seguridad y salud en el trabajo, con profesionales altamente competentes, ayudándote a evitar multas y sanciones por MINTRA y SUNAFIL.

Preguntas Frecuentes

¿Qué capacitaciones se pueden hacer de Seguridad y Salud en el trabajo?

Existen múltiples opciones de capacitaciones y cursos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que resultan valiosos para profesionales, empleados y empleadores interesados en mejorar las condiciones laborales y fomentar un entorno de trabajo más seguro. Entre estas capacitaciones se incluyen:

1 Curso básico de Seguridad y Salud en el Trabajo

2 Prevención de riesgos específicos

3 Formación en primeros auxilios

4 Gestión de la seguridad y normativas legales

5 Salud mental en el trabajo

6 Capacitación para líderes y supervisores

7 Auditorías y gestión de riesgos

8 Reporte de accidentes e incidentes de trabajo

9 Ergonomía laboral

10 Legislación de seguridad y salud en el trabajo

11 Identificación de peligros y evaluación de riesgos – IPERC

12 Investigación de accidentes e incidentes

13 Planificación de la actividad preventiva

¿Cuáles son las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es importante señalar que la normativa no detalla los temas de estas capacitaciones obligatorias establecidas por la ley de seguridad y salud en el trabajo. Dichas capacitaciones deben orientarse a instruir a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes en los entornos de trabajo.

De acuerdo con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben llevar a cabo al menos 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se estipula que los trabajadores deben participar en estas capacitaciones.

Estas 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser impartidas por profesionales competentes y con experiencia en el campo, asegurando que los cursos mantengan un alto nivel de calidad y sean útiles, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

¿Por qué son obligatorias las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son obligatorias, ya que deben diseñarse meticulosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales, evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Cumplir con estas capacitaciones y realizar evaluaciones periódicas asegura que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son las 4 Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

Las 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo más solicitadas son las siguientes:

1.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo
2.- IPERC Identificación de peligros y evaluación de riesgos
3.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo
4.- Ergonomía Laboral

¿Cuáles son las capacitaciones obligatorias en SST?

Las capacitaciones obligatorias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) varían según la legislación laboral de cada país y las regulaciones específicas en materia de salud ocupacional. Estas capacitaciones suelen estar dirigidas a empleadores, trabajadores, representantes sindicales, personal de prevención y otros profesionales involucrados en entornos laborales.

Aunque las exigencias pueden variar, algunas de las capacitaciones obligatorias en SST que suelen ser comunes en muchas jurisdicciones incluyen:

Inducción y formación para nuevos empleados Formación en prevención de riesgos laborales y normativas legales Capacitación en prevención de riesgos específicos Primeros auxilios y atención en emergencias Salud mental en el trabajo.

¿Por qué es importante conocer las Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

Es fundamental comprender las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que garantizan que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.

Dirigido a

Gerentes Generales, Administradores, responsables de Seguridad y Salud, Supervisores de Seguridad y Salud, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos ocupacionales y otras personas interesadas que se desempeñen en Pequeñas y Medianas empresas.

Todas las empresas publico y/o privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y además mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.

Temario Académico

Tema 1

NORMATIVA BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema 2

IPERC

Tema 3

REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

– Reporte de un accidente de trabajo, etapas de una investigación
de un accidente de trabajo.
– Estadísticas de Accidentes de Trabajo.
– Responsabilidades legales en un accidente de trabajo.

Tema 4

ERGONOMÍA LABORAL

– Definición de conceptos previos.
– Alcance de la ergonomía. Beneficios de la ergonomía.
– Programa de ergonomía.
– Identificación de peligros biomecánicas en ergonomía

Tema 5

GRUPO

Tema 6

LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definiciones previas.
Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Principios del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo – SST.
Política de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Objetivos Seguridad Salud en el trabajo SSST.
Programas de Seguridad Salud en el trabajo SST.
Obligaciones y Responsabilidades del Empleador.
Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.

Tema 7

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPERC

Importancia de los IPERC en las organizaciones.
Clasificación de peligros.
Consideraciones al implementar el IPERC.
Metodología de evaluación de riesgos.

Tema 8

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Importancia de las investigaciones.
Metodología para analizar la causa raíz.
Evaluación de casos.
Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes

Tema 9

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

Tema 10

RUEDA DE PREGUNTAS

Rueda de preguntas 4 capacitaciones obligatorios en la ley de seguridad y salud en el trabajo

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Staff de Docentes

Ing. Carlos R.

Ing. colegiado de Higiene y Seguridad Industrial, con Maestría en Ergonomía Laboral. Auditor Interno de ISO 45001. Miembro de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.