CIERRE LABORAL 2023 Y PLANIFICACIÓN LABORAL 2024
Inicio: 19 de Diciembre
Inicio 19 de Diciembre
Horas Académicas 6 horas
Lugar Zoom en Vivo
INTRODUCCIÓN:
Actualmente existen algunos cambios normativos sobre temas de Legislación Laboral, el presente evento tiene por finalidad analizar los principales cambios dados en el año 2023 así como las principales obligaciones e implicancias que deberán ser cumplidas en el 2024 considerando los recientes pronunciamientos jurisprudenciales tanto en materia de inspección como judicial laboral.
DIRIGIDO A:
El seminario está dirigido a Profesionales del área laboral y Recursos Humanos, Abogados, Contadores, Economistas, y Profesionales independientes de áreas conexas ejecutivos de empresas privadas del departamento Financiero, funcionarios de empresas Publicas. Estudiantes universitarios, Empresarios y público en general.
Nuevos requerimientos en materia de prevención del hostigamiento sexual en procedimientos de fiscalización laboral.
Nuevas exigencias en materia de contratos laborales.
Casos de desnaturalización, protección de la trabajadora gestante y retiro de confianza.
Recomendaciones sobre las nuevas implicancias en materia de despidos laborales, reposición e indemnización y mutuos disensos
Jurisprudencia sobre nuevas faltas graves
Nuevas exigencias en materia de seguridad y salud en el trabajo y el tratamiento de los accidentes laborales.
Auditorías en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tratamiento laboral de las bandas salariales e importancia del Manual de Funciones dentro de la organización.
Análisis de conceptos remunerativos y no remunerativos, condiciones de trabajo.
Recomendaciones en principales operativos de fiscalización frecuentes:
horas extras, registro de asistencia, vacaciones, pago de beneficios laborales y formalización laboral.
Sobre el curso
INTRODUCCIÓN:
Actualmente existen algunos cambios normativos sobre temas de Legislación Laboral, el presente evento tiene por finalidad analizar los principales cambios dados en el año 2023 así como las principales obligaciones e implicancias que deberán ser cumplidas en el 2024 considerando los recientes pronunciamientos jurisprudenciales tanto en materia de inspección como judicial laboral.
DIRIGIDO A:
El seminario está dirigido a Profesionales del área laboral y Recursos Humanos, Abogados, Contadores, Economistas, y Profesionales independientes de áreas conexas ejecutivos de empresas privadas del departamento Financiero, funcionarios de empresas Publicas. Estudiantes universitarios, Empresarios y público en general.
Temario Académico
Tema 1
Nuevos requerimientos en materia de prevención del hostigamiento sexual en procedimientos de fiscalización laboral.
Tema 2
Nuevas exigencias en materia de contratos laborales.
Casos de desnaturalización, protección de la trabajadora gestante y retiro de confianza.
Tema 3
Recomendaciones sobre las nuevas implicancias en materia de despidos laborales, reposición e indemnización y mutuos disensos
Jurisprudencia sobre nuevas faltas graves
Tema 4
Nuevas exigencias en materia de seguridad y salud en el trabajo y el tratamiento de los accidentes laborales.
Auditorías en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tema 5
Tratamiento laboral de las bandas salariales e importancia del Manual de Funciones dentro de la organización.
Análisis de conceptos remunerativos y no remunerativos, condiciones de trabajo.
Tema 6
Recomendaciones en principales operativos de fiscalización frecuentes:
horas extras, registro de asistencia, vacaciones, pago de beneficios laborales y formalización laboral.
Staff de Docentes
DRA. SARA CAMPOS TORRES
DRA. SARA CAMPOS TORRES Especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del Área Laboral de la consultora internacional KPMG y Gerente del Área Laboral de Deloitte Perú. Ha sido coordinadora ejecutiva de la publicación Soluciones Laborales y actualmente miembro del Consejo Editorial de la misma publicación. Docente del curso de Legislación Laboral en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y ha sido docente en el MBA de Recursos Humanos de ESAN y en otras universidades de prestigio. Actualmente, es gerente laboral de la Consultora Gnosis Empresarial SAC.
DRA. SARA CAMPOS TORRES
DRA. SARA CAMPOS TORRES
Especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del Área Laboral de la consultora internacional KPMG y Gerente del Área Laboral de Deloitte Perú. Ha sido coordinadora ejecutiva de la publicación Soluciones Laborales y actualmente miembro del Consejo Editorial de la misma publicación. Docente del curso de Legislación Laboral en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y ha sido docente en el MBA de Recursos Humanos de ESAN y en otras universidades de prestigio. Actualmente, es gerente laboral de la Consultora Gnosis Empresarial SAC.
Detalles del Curso
- Precio normal
S/. 262.50
- Precio 20 Dscto.
S/. 210
- Inicia 19 de Diciembre
- Finaliza 20 de Diciembre
- Lugar Zoom en Vivo
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- Puedes realizar tu matricula ONLINE y de esa manera reservar tu vacante.
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Tarjeta Crédito/Débito
Pagar con tarjeta
Deposito o Transferencias
Cuenta Corriente en soles
192-2342851-0-60
Titular: Negocios Online S.A.C.
Pago por App
961 106 120
961 106 120
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