Curso Especializado:
Curso de Hostigamiento Sexual en el Trabajo y Acoso – Obligaciones de las Empresas
Inicio: 12 de Octubre
En Vivo
Inicio 12 de Octubre
Horas Académicas 4 Horas
Horario 9:00am - 1:00pm
Lugar Zoom en Vivo
Sobre el curso
Importancia:
¿Sabías que cualquier empresa, sin importar su tamaño o sector, está obligada a implementar medidas efectivas contra el hostigamiento sexual laboral?
¿Estás preparado para cumplir con estas obligaciones y evitar sanciones que pueden llegar hasta las 45 UIT?
La capacitación en hostigamiento sexual laboral es crucial tanto para trabajadores en general como para el Comité Delegado o el área de Recursos Humanos (RRHH), quienes juegan un rol vital en la implementación y supervisión de las políticas de prevención. Este curso no solo cumple con los requisitos legales, sino que también es un paso fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso.
Además, se incluye un completo material de difusión obligatoria, compuesto por más de 20 documentos que son esenciales para la correcta aplicación de las normativas sobre hostigamiento sexual.
Las obligaciones en materia de prevención y procesamiento de los actos de hostigamiento sexual son exigibles a todos los empleadores del sector privado y público, sin excepción. No importa la conformación de la empresa, la actividad económica, el régimen laboral, ni el objeto social; todos están sujetos a estas regulaciones. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en infracciones que van desde leves hasta muy graves, con multas que pueden llegar hasta 45 UIT.
Objetivo:
Este curso tiene como objetivo el desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. Los participantes obtendrán las herramientas necesarias para conformar e implementar el sistema exigido por la ley en materia de hostigamiento sexual laboral. Con esto, no solo se busca cumplir con las normativas legales, sino también mejorar el clima laboral y reducir significativamente las contingencias durante las inspecciones laborales.
Dirigido a:
El seminario hostigamiento sexual laboral está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Material:
- PPT
- Grabación de la clase
- Documentación e información para su difusión en el centro de trabajo:
Para RRHH – Directivos – Comité y Supervisor
• Normativa
• Información - 01 Guía Resumen
- 02 Informe legal – Hostigamiento sexual
- 03 Test – evaluación de inicio
- 04 MTPE- Guía HSL
- 05 MTPE – Plataforma de registro de casos de HSL
- 06 MTPE – Línea trabajo sin acoso
- 07 MTPE – Qué debes saber sobre el acoso sexual
- 08 MTPE – Qué es hostigamiento sexual
- 09 OIT – Guía hostigamiento sexual
- 10 OIT – Hostigamiento sexual – qué es
- 11 OIT – Hostigamiento sexual – ejemplos
- 12 OIT – Hostigamiento sexual – mitos
Para trabajadores en general
• Información - 01 MTPE – Línea trabajo sin acoso
- 02 MTPE – Qué debes saber sobre el acoso sexual
- 03 MTPE – Qué es hostigamiento sexual
- 04 OIT – Hostigamiento sexual – qué es
- 05 OIT – Hostigamiento sexual – ejemplos
- 06 OIT – Hostigamiento sexual – mitos
Temario Académico
Tema 1
Módulo I: Principios y conceptos esenciales
- Principios del hostigamiento sexual
- Conceptos del hostigamiento sexual
- Enfoques del hostigamiento sexual
Tema 2
Módulo II: Del hostigamiento sexual
- Configuración del hostigamiento sexual
- Manifestaciones
- Responsabilidad del empleador
- Deber de protección del empleador
Tema 3
Módulo III: Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
- Evaluación y diagnóstico
- Capacitaciones
- Difusión
- Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Actuación en casos de delito
Tema 4
Módulo IV: El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
- Medidas frente al hostigamiento sexual
- Instauración del proceso
- Etapas del proceso
- Medidas de protección
- Sanciones
Tema 5
Módulo V: Situaciones especiales
- Intermediación y tercerización laboral
- Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
Tema 6
Módulo VI: Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
- Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
- Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas del hostigamiento sexual
- Proceso inspectivo – Sanciones previstas del hostigamiento sexual
Staff de Docentes
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Nuestro Curso Incluye
- Certificación de capacitación que exige la ley
- Con material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal
S/. 237.50
- Precio 20% Dscto.
S/. 190
- Inicia 12 de Octubre
- Finaliza 12 de Octubre
- Lugar Zoom en Vivo
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