Curso:
Curso Hostigamiento Sexual en el Trabajo Obligaciones de las Empresas 2023
Inicio 19 de Diciembre
Horas Académicas 4 Horas
Lugar Aula Virtual
IMPORTANCIA
Capacitación válida para ambos sectores: Trabajadores en General y para el Comité Delegado/RRHH
- Incluye: material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
Las obligaciones en materia de prevención y procesamiento de los actos de hostigamiento sexual son exigibles a todos los empleadores del sector privado y público, sin distinción de la conformación, de la actividad económica, del régimen laboral, ni del objeto social.
Obligaciones cuyo incumplimiento van desde las infracciones leves, hasta las muy graves en el ámbito inspectivo, que pueden acarrear multas de hasta 45 UIT.
OBJETIVO:
Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.
DIRIGIDO A:
El seminario hostigamiento sexual laboral está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Módulo I: Principios y conceptos esenciales
- Principios
- Conceptos
- Enfoques
Módulo II: Del hostigamiento sexual
- Configuración del hostigamiento
- Manifestaciones
- Responsabilidad del empleador
- Deber de protección del empleador
Módulo III: Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
- Evaluación y diagnóstico
- Capacitaciones
- Difusión
- Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Actuación en casos de delito
Módulo IV: El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
- Medidas frente al hostigamiento sexual
- Instauración del proceso
- Etapas del proceso
- Medidas de protección
- Sanciones
Módulo V: Situaciones especiales
- Intermediación y tercerización laboral
- Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
Módulo VI: Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
- Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
- Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
- Proceso inspectivo – Sanciones previstas
Sobre el curso
IMPORTANCIA
Capacitación válida para ambos sectores: Trabajadores en General y para el Comité Delegado/RRHH
- Incluye: material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
Las obligaciones en materia de prevención y procesamiento de los actos de hostigamiento sexual son exigibles a todos los empleadores del sector privado y público, sin distinción de la conformación, de la actividad económica, del régimen laboral, ni del objeto social.
Obligaciones cuyo incumplimiento van desde las infracciones leves, hasta las muy graves en el ámbito inspectivo, que pueden acarrear multas de hasta 45 UIT.
OBJETIVO:
Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.
DIRIGIDO A:
El seminario hostigamiento sexual laboral está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Temario Académico
Tema 1
Módulo I: Principios y conceptos esenciales
- Principios
- Conceptos
- Enfoques
Tema 2
Módulo II: Del hostigamiento sexual
- Configuración del hostigamiento
- Manifestaciones
- Responsabilidad del empleador
- Deber de protección del empleador
Tema 3
Módulo III: Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
- Evaluación y diagnóstico
- Capacitaciones
- Difusión
- Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Actuación en casos de delito
Tema 4
Módulo IV: El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
- Medidas frente al hostigamiento sexual
- Instauración del proceso
- Etapas del proceso
- Medidas de protección
- Sanciones
Tema 5
Módulo V: Situaciones especiales
- Intermediación y tercerización laboral
- Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
Tema 6
Módulo VI: Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
- Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
- Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
- Proceso inspectivo – Sanciones previstas
Staff de Docentes
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actu...
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Nuestro Curso Incluye
- Certificación de capacitación que exige la ley
- Con material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal S/. 200
- Precio 10%% Dscto. S/. 180
- Inicia 19 de Diciembre
- Finaliza 19 de Diciembre
- Lugar Aula Virtual
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Titular: Negocios Online S.A.C.
Pago por App
961 106 120
961 106 120
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