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En un mundo donde la comunicación es virtual y el estrés está a un clic de distancia, dominar las habilidades blandas y gestionar tus emociones ya no es opcional, es esencial. Esta capacitación intensiva de 2 días te dará herramientas prácticas, ágiles y humanas para mejorar tu comunicación, potenciar tu colaboración y liderar sin perder el equilibrio emocional. Aprende a trabajar mejor, sin sacrificar tu bienestar.
• Diferenciar entre habilidades duras (hard skills) y habilidades blandas (soft skills).
• Desarrollar competencias en comunicación efectiva, gestión del tiempo y toma de decisiones.
• Fomentar el trabajo en equipo y el liderazgo transformacional en el ámbito laboral.
• Implementar estrategias para la resolución de conflictos dentro de las organizaciones.
• Promover el aprendizaje continuo mediante upskilling y reskilling, con el fin de adaptarse a nuevos desafíos y roles.
• Aplicar estos conceptos a través de un taller de habilidades blandas para empresas.
Este curso de habilidades blandas está diseñado para propietarios de empresas, gerentes, directores, jefes, ejecutivos, personal comercial, líderes de equipo, asistentes de gerencia, secretarias, y cualquier persona encargada de redactar comunicaciones o informes dentro de su organización
– ¿Qué son las habilidades blandas?
– Impacto de la tecnología en la inteligencia interpersonal e intrapersonal.
– Brecha emocional en lo digital.
– Cómo mantener la empatía sin lenguaje corporal.
– El arte de redactar mensajes claros y constructivos.
– Feedback positivo y correctivo en remoto.
– Reglas de oro para equipos distribuidos.
– Dinámicas de confianza y resolución de conflictos.
– Herramientas digitales que potencian el trabajo colaborativo.
– Sobrecarga de información y notificaciones constantes.
– Fatiga por videollamada («Zoom fatigue»).
– Falta de límites entre vida laboral y personal.
– Sobrecarga de información y notificaciones constantes.
– Fatiga por videollamada («Zoom fatigue»).
– Falta de límites entre vida laboral y personal.
– Priorización de tareas (métodos como Eisenhower, Pomodoro).
– Lucha contra la multitarea y el “always on”.
– Estrategias para desconexión digital saludable.
En un mundo donde la comunicación es virtual y el estrés está a un clic de distancia, dominar las habilidades blandas y gestionar tus emociones ya no es opcional, es esencial. Esta capacitación intensiva de 2 días te dará herramientas prácticas, ágiles y humanas para mejorar tu comunicación, potenciar tu colaboración y liderar sin perder el equilibrio emocional. Aprende a trabajar mejor, sin sacrificar tu bienestar.
• Diferenciar entre habilidades duras (hard skills) y habilidades blandas (soft skills).
• Desarrollar competencias en comunicación efectiva, gestión del tiempo y toma de decisiones.
• Fomentar el trabajo en equipo y el liderazgo transformacional en el ámbito laboral.
• Implementar estrategias para la resolución de conflictos dentro de las organizaciones.
• Promover el aprendizaje continuo mediante upskilling y reskilling, con el fin de adaptarse a nuevos desafíos y roles.
• Aplicar estos conceptos a través de un taller de habilidades blandas para empresas.
Este curso de habilidades blandas está diseñado para propietarios de empresas, gerentes, directores, jefes, ejecutivos, personal comercial, líderes de equipo, asistentes de gerencia, secretarias, y cualquier persona encargada de redactar comunicaciones o informes dentro de su organización
– ¿Qué son las habilidades blandas?
– Impacto de la tecnología en la inteligencia interpersonal e intrapersonal.
– Brecha emocional en lo digital.
– Cómo mantener la empatía sin lenguaje corporal.
– El arte de redactar mensajes claros y constructivos.
– Feedback positivo y correctivo en remoto.
– Reglas de oro para equipos distribuidos.
– Dinámicas de confianza y resolución de conflictos.
– Herramientas digitales que potencian el trabajo colaborativo.
– Sobrecarga de información y notificaciones constantes.
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– Priorización de tareas (métodos como Eisenhower, Pomodoro).
– Lucha contra la multitarea y el “always on”.
– Estrategias para desconexión digital saludable.
Coach Sistémico Profesional acreditado por la International Coach Federation (ICF). Catedrático universitario, Consultor, facilitador y asesor en temas formativos como habilidades blandas, liderazgo, toma de decisiones, gestión del tiempo, comunicación en las organizaciones, desarrollo personal, motivación, desarrollo organizacional, manejo de emociones, procesos cognitivos y metacognición. Fundador y Gerente General de FACTOR HUMANO Coaching & Consulting empresa dedicada a asesorar y capacitar empresas y personas en el logro de sus objetivos y metas a través de instrumentos y estrategias de coaching.

Coach Sistémico Profesional acreditado por la International Coach Federation (ICF). Catedrático universitario, Consultor, facilitador y asesor en temas formativos como habilidades blandas, liderazgo, toma de decisiones, gestión del tiempo, comunicación en las organizaciones, desarrollo personal, motivación, desarrollo organizacional, manejo de emociones, procesos cognitivos y metacognición. Fundador y Gerente General de FACTOR HUMANO Coaching & Consulting empresa dedicada a asesorar y capacitar empresas y personas en el logro de sus objetivos y metas a través de instrumentos y estrategias de coaching.
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• Material de trabajo
• Coffee Break
• Intercambio de experiencias con otras organizaciones.
• Acceso a nuestra Aula Virtual
Cuenta Corriente en soles
192-2342851-0-60
Titular: Negocios Online S.A.C.
961 106 120
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14 de Enero
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