Capacitación Obligatoria del Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral
Inicio: 15 de Noviembre
En Vivo
Inicio 15 de Noviembre
Horas Académicas 4 horas
Horario 9:00am - 1:00pm
Sobre el curso
Objetivo
Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.
Dirigido a:
La capacitación está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales; en especial hacia los funcionarios y trabajadores del área de RRHH y del Comité de actuación frente al hostigamiento sexual en el trabajo.
Materiales:
- PPT
- Grabación de la clase
- Documentación e información para su difusión en el centro de trabajo:
Para RRHH – Directivos – Comité y Supervisor
• Normativa
• Información - 01 Guía Resumen
- 02 Informe legal – Hostigamiento sexual
- 03 Test – evaluación de inicio
- 04 MTPE- Guía HSL
- 05 MTPE – Plataforma de registro de casos de HSL
- 06 MTPE – Línea trabajo sin acoso
- 07 MTPE – Qué debes saber sobre el acoso sexual
- 08 MTPE – Qué es hostigamiento sexual
- 09 OIT – Guía hostigamiento sexual
- 10 OIT – HS – qué es
- 11 OIT – HS – ejemplos
- 12 OIT – HS – mitos
Temario Académico
Tema 1
Principios y conceptos esenciales
- Cultura de la prevención
- Qué afecta el HS
- Prioridades
- Sistema para manejar el HS en el trabajo
Tema 2
Del hostigamiento sexual
- Qué es el HS
- Configuración del hostigamiento
- Manifestaciones
- Deber de protección del empleador
Tema 3
Qué debe hacer el trabajador
- Denuncia/queja
- Protección al trabajador
- Consecuencias del HS
Tema 4
Aspectos generales
- Normativa
- Principios
- Enfoques
Tema 5
Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
- Evaluación y diagnóstico
- Capacitaciones
- Difusión
- Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Comunicación a la AAT
Tema 6
El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
- Medidas frente al hostigamiento sexual
- Instauración del proceso
- Etapas del proceso
- Sanciones
Tema 7
Situaciones especiales
- Intermediación y tercerización laboral
- Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
Tema 8
Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
- Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
- Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
Tema 9
Resumen
Staff de Docentes
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Lo que Incluye
- Certificación de capacitación que exige la ley
- Con material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal
S/. 225
- Precio 20% Dscto.
S/. 180
- Inicia 15 de Noviembre
- Finaliza 15 de Noviembre
- Lugar
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