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LAS 4 CAPACITACIONES OBLIGATORIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783

Inicio: 09 de Agosto
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Inicio 09 de Agosto
Horas Académicas 8 Horas
Horario 6:00pm - 10:00pm
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    Presentación

    Las 4 capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783)

    Participa en nuestro ciclo intensivo de un día de 4 capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo, diseñado para cumplir con las exigencias anuales de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Este curso es indispensable para todas las empresas peruanas que buscan adherirse a la Ley 29783, siendo esta de aplicación obligatoria en el país.

    Las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, el cual es auditado constantemente por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) y MINTRA. En SEMINARIOS TOP, ofrecemos capacitaciones esenciales en temas de seguridad y salud en el trabajo, con profesionales altamente competentes, ayudándote a evitar multas y sanciones por MINTRA y SUNAFIL.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Qué capacitaciones se pueden hacer de Seguridad y Salud en el trabajo?

    Existen múltiples opciones de capacitaciones y cursos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que resultan valiosos para profesionales, empleados y empleadores interesados en mejorar las condiciones laborales y fomentar un entorno de trabajo más seguro. Entre estas capacitaciones se incluyen:

     

    1.- Curso básico de Seguridad y Salud en el Trabajo

    2.- Prevención de riesgos específicos

    3.- Formación en primeros auxilios

    4.- Gestión de la seguridad y normativas legales

    5.- Salud mental en el trabajo

    6.- Capacitación para líderes y supervisores

    7.- Auditorías y gestión de riesgos

    8.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo

    9.- Ergonomía laboral

    10.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo

    11.- Identificación de peligros y evaluación de riesgos – IPERC

    12.- Investigación de accidentes e incidentes

    13.- Planificación de la actividad preventiva

    ¿Cuáles son las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    Es importante señalar que la normativa no detalla los temas de estas capacitaciones obligatorias establecidas por la ley de seguridad y salud en el trabajo. Dichas capacitaciones deben orientarse a instruir a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes en los entornos de trabajo.

     

    De acuerdo con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben llevar a cabo al menos 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se estipula que los trabajadores deben participar en estas capacitaciones.

     

    Estas 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser impartidas por profesionales competentes y con experiencia en el campo, asegurando que los cursos mantengan un alto nivel de calidad y sean útiles, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

    ¿Por qué son obligatorias las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    Las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son obligatorias, ya que deben diseñarse meticulosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales, evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Cumplir con estas capacitaciones y realizar evaluaciones periódicas asegura que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.

    ¿Cuáles son las 4 Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

    Las 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo más solicitadas son las siguientes:

     

    1.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo
    2.- IPERC Identificación de peligros y evaluación de riesgos
    3.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo
    4.- Ergonomía Laboral

    ¿Cuáles son las capacitaciones obligatorias en SST?

    Las capacitaciones obligatorias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) varían según la legislación laboral de cada país y las regulaciones específicas en materia de salud ocupacional. Estas capacitaciones suelen estar dirigidas a empleadores, trabajadores, representantes sindicales, personal de prevención y otros profesionales involucrados en entornos laborales.

     

    Aunque las exigencias pueden variar, algunas de las capacitaciones obligatorias en SST que suelen ser comunes en muchas jurisdicciones incluyen:

     

    Inducción y formación para nuevos empleados Formación en prevención de riesgos laborales y normativas legales Capacitación en prevención de riesgos específicos Primeros auxilios y atención en emergencias Salud mental en el trabajo.

    ¿Por qué es importante conocer las Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

    Es fundamental comprender las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que garantizan que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.

    Dirigido a

    Gerentes Generales, Administradores, responsables de Seguridad y Salud, Supervisores de Seguridad y Salud, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos ocupacionales y otras personas interesadas que se desempeñen en Pequeñas y Medianas empresas.

    Todas las empresas publico y/o privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y además mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.

    Sobre el curso

    Presentación

    Las 4 capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783)

    Participa en nuestro ciclo intensivo de un día de 4 capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo, diseñado para cumplir con las exigencias anuales de la Ley y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Este curso es indispensable para todas las empresas peruanas que buscan adherirse a la Ley 29783, siendo esta de aplicación obligatoria en el país.

    Las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, el cual es auditado constantemente por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) y MINTRA. En SEMINARIOS TOP, ofrecemos capacitaciones esenciales en temas de seguridad y salud en el trabajo, con profesionales altamente competentes, ayudándote a evitar multas y sanciones por MINTRA y SUNAFIL.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Qué capacitaciones se pueden hacer de Seguridad y Salud en el trabajo?

    Existen múltiples opciones de capacitaciones y cursos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que resultan valiosos para profesionales, empleados y empleadores interesados en mejorar las condiciones laborales y fomentar un entorno de trabajo más seguro. Entre estas capacitaciones se incluyen:

     

    1.- Curso básico de Seguridad y Salud en el Trabajo

    2.- Prevención de riesgos específicos

    3.- Formación en primeros auxilios

    4.- Gestión de la seguridad y normativas legales

    5.- Salud mental en el trabajo

    6.- Capacitación para líderes y supervisores

    7.- Auditorías y gestión de riesgos

    8.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo

    9.- Ergonomía laboral

    10.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo

    11.- Identificación de peligros y evaluación de riesgos – IPERC

    12.- Investigación de accidentes e incidentes

    13.- Planificación de la actividad preventiva

    ¿Cuáles son las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    Es importante señalar que la normativa no detalla los temas de estas capacitaciones obligatorias establecidas por la ley de seguridad y salud en el trabajo. Dichas capacitaciones deben orientarse a instruir a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes en los entornos de trabajo.

     

    De acuerdo con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben llevar a cabo al menos 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y se estipula que los trabajadores deben participar en estas capacitaciones.

     

    Estas 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser impartidas por profesionales competentes y con experiencia en el campo, asegurando que los cursos mantengan un alto nivel de calidad y sean útiles, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales y proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

    ¿Por qué son obligatorias las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo?

    Las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son obligatorias, ya que deben diseñarse meticulosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales, evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Cumplir con estas capacitaciones y realizar evaluaciones periódicas asegura que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.

    ¿Cuáles son las 4 Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

    Las 4 Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo más solicitadas son las siguientes:

     

    1.- Legislación de seguridad y salud en el trabajo
    2.- IPERC Identificación de peligros y evaluación de riesgos
    3.- Reporte de accidentes e incidentes de trabajo
    4.- Ergonomía Laboral

    ¿Cuáles son las capacitaciones obligatorias en SST?

    Las capacitaciones obligatorias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) varían según la legislación laboral de cada país y las regulaciones específicas en materia de salud ocupacional. Estas capacitaciones suelen estar dirigidas a empleadores, trabajadores, representantes sindicales, personal de prevención y otros profesionales involucrados en entornos laborales.

     

    Aunque las exigencias pueden variar, algunas de las capacitaciones obligatorias en SST que suelen ser comunes en muchas jurisdicciones incluyen:

     

    Inducción y formación para nuevos empleados Formación en prevención de riesgos laborales y normativas legales Capacitación en prevención de riesgos específicos Primeros auxilios y atención en emergencias Salud mental en el trabajo.

    ¿Por qué es importante conocer las Capacitaciones Obligatorias Ley 29783?

    Es fundamental comprender las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que garantizan que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.

    Dirigido a

    Gerentes Generales, Administradores, responsables de Seguridad y Salud, Supervisores de Seguridad y Salud, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos ocupacionales y otras personas interesadas que se desempeñen en Pequeñas y Medianas empresas.

    Todas las empresas publico y/o privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y además mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.

    Temario Académico

    Tema 1

    NORMATIVA BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    – Marco referencial: Ley general de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783.
    – Decreto Supremo 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    – Revisión de la normativa básica legal nacional y vigente en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Tema 2

    IPERC

    – Definición, marco legal de soporte. Definición de Peligro, Riesgo.
    – Ejemplos reales en actividades de la industria.
    – Definición de Actos y condiciones Sub-estándares, ejemplos reales y casos prácticos. Matriz de evaluación de riesgos.
    – Controles Operacionales, Casos prácticos de evaluación de riesgos.

    Tema 3

    REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

    – Reporte de un accidente de trabajo, etapas de una investigación
    de un accidente de trabajo.
    – Estadísticas de Accidentes de Trabajo.
    – Responsabilidades legales en un accidente de trabajo.

    Tema 4

    ERGONOMÍA LABORAL

    – Definición de conceptos previos.
    – Alcance de la ergonomía. Beneficios de la ergonomía.
    – Programa de ergonomía.
    – Identificación de peligros biomecánicas en ergonomía

    Tema 5

    GRUPO

    Tema 6

    LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    • Definiciones previas.
    • Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.
    • Principios del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo – SST.
    • Política de Seguridad Salud en el trabajo  SST.
    • Objetivos Seguridad Salud en el trabajo SSST.
    • Programas de Seguridad Salud en el trabajo  SST.
    • Obligaciones y Responsabilidades del Empleador.
    • Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el trabajo SST.

    Tema 7

    IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPERC

    • Importancia de los IPERC en las organizaciones.
    • Clasificación de peligros.
    • Consideraciones al implementar el IPERC.
    • Metodología de evaluación de riesgos.

    Tema 8

    INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

    • Importancia de las investigaciones.
    • Metodología para analizar la causa raíz.
    • Evaluación de casos.
    • Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes

    Tema 9

    PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

    Constitución del Comité o Supervisor(a) de Seguridad Salud en el trabajo SST.
    Objetivos de la Planificación Preventiva.
    Estructura del Plan Anual de Seguridad Salud en el trabajo SST.
    Multas o sanciones con relación a la Seguridad Salud en el trabajo SST.

    Tema 10

    RUEDA DE PREGUNTAS

    Rueda de preguntas 4 capacitaciones obligatorios en la ley de seguridad y salud en el trabajo

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      Staff de Docentes

      Carlos Ruesta Chunga
      Ing. Carlos R.

      Ing. colegiado de Higiene y Seguridad Industrial, con Maestría en Ergonomía Laboral. Auditor Interno de ISO 45001. Miembro de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

      Carlos Ruesta Chunga
      Ing. Carlos R.

      Ing. colegiado de Higiene y Seguridad Industrial, con Maestría en Ergonomía Laboral. Auditor Interno de ISO 45001. Miembro de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Auditor acreditado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

      Nuestro Curso Incluye

      • Certificado de participación digital.
      • Material de trabajo.
      • Clase grabada x 90 días.
      • Acceso a nuestra Aula Virtual.

      Detalles del Curso

      • Precio normal
        S/. 250
      • Precio 10 Dscto.
        S/. 225
      • Inicia 09 de Agosto
      • Finaliza 12 de Agosto
      • Lugar
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      • Puedes realizar tu matricula ONLINE y de esa manera reservar tu vacante.
      • Puedes realizar tu pago por nuestra página(recibimos todo tipos de tarjeta de crédito).
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      192-2342851-0-60

      Titular: Negocios Online S.A.C.

      Pago por App
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