Inicio 03 de Febrero
Horas Académicas 12 horas
Lugar Aula Virtual
Sobre el curso
DIRIGIDO A:
El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
OBJETIVO:
Capacitar al participante en el conocimiento y cumplimiento de las obligaciones laborales; tomando en cuenta el inicio, el desarrollo y el fin de la relación de trabajo; sobre todo desde la perspectiva formal; obligaciones que pueden estar dirigidas haca el trabajador, la administración de trabajo y otras instituciones.
IMPORTANCIA:
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones del empleador para así evitar contingencias ante la inspección del trabajo y mejorar el clima laboral en la empresa.
Temario Académico
Tema 1
PRESENTACIÓN GENERAL:
Módulo I: Al inicio de la relación de trabajo
Módulo II: Remuneraciones y beneficios sociales
Módulo III: Trabajadores con tratamiento especial
Módulo IV: Relaciones laborales
Módulo V: Desarrollo de la relación de trabajo
Módulo VI: Jornadas de trabajo y descansos
remunerados
Módulo VII: Licencias
Módulo VIII: Registros, exhibiciones y
comunicaciones
Módulo IX: Seguridad y salud en el trabajo
Módulo X: Documentación y otras obligaciones
Tema 2
PRESENTACIÓN DETALLADA:
Tema 3
Módulo I: Al inicio de la relación de trabajo
- Obligación de no discriminar en las convocatorias
- Formalización de los contratos
- Obligaciones referidas al T- Registro
- Boletín del sistema pensionario
- Calificación del puesto
- Período de prueba
Tema 4
Módulo II: Remuneraciones y beneficios sociales
- Obligación de pago de la RMV
- Obligación sobre la asignación familiar
- Pago de las remuneraciones
- Pagos a través de terceros
- Bancarización
- Intangibilidad de las remuneraciones
- Obligaciones de retenciones sobre las remuneraciones
- Prestaciones alimentarias
- Boletas de pago
- Obligaciones referidas a la CTS
- Obligaciones referidas a gratificaciones
- Obligaciones referidas a vacaciones
- Del seguro de vida ley
Tema 5
Módulo III: Trabajadores con tratamiento especial
- Modalidades Formativas: formalidades, jornada y horario, obligaciones de la empresa
- Trabajadores adolescentes: jornada y horario, prohibiciones,
autorización - Obligaciones referidas a las madres trabajadoras
- Obligaciones respecto de trabajadores extranjeros
- Obligaciones con ocasión a la ley de discapacidad
- Obligaciones respecto de trabajadores con VIH- Sida
- Obligaciones respecto de trabajadores con TBC
- Obligaciones frente a los teletrabajadores
Tema 6
Módulo IV: Relaciones laborales
- Contar con un reglamento interno de trabajo
- Establecer el servicio de relaciones industriales
- Contar con un asistente social diplomado
- Obligaciones referidas a la discriminación salarial por sexo
- Obligaciones relacionadas con los actos de hostigamiento sexual
Tema 7
Módulo V: Desarrollo de la relación de trabajo
- Límites de las facultades del empleador
- Obligaciones en los procesos disciplinarios
- Obligaciones en los procedimientos de despido
Tema 8
Módulo VI: Jornadas de trabajo y descansos remunerados
- Obligaciones sobre las jornadas máximas de trabajo
- Obligaciones sobre los horarios y turnos de trabajo
- El trabajo en sobretiempo
- Obligaciones sobre el registro y control de asistencia
- Obligaciones sobre el descanso semanal obligatorio
- Obligaciones sobre los días feriados
- Obligaciones sobre el descanso vacacional
Tema 9
Módulo VII: Licencias
- Licencia por enfermedad grave de familiares
- Licencia para acompañamiento en terapias de rehabilitación
- Protección víctima de violencia
- Exámenes oncológicos
- Alzheimer de familiar
- Por fallecimiento de familiar
- Licencia para bomberos
- Licencia por paternidad
Tema 10
Módulo VIII: Registros, exhibiciones y comunicaciones
- Obligaciones referidas al registro de contratos y convenios
- Registro y control de asistencia
- Exhibir la síntesis de la legislación laboral
- Exhibir el horario de trabajo
- Exhibir prohibición de fumar
Tema 11
Módulo IX: Seguridad y salud en el trabajo
Tema 12
Módulo X: Documentación y otras obligaciones
Staff de Docentes
Detalles del Curso
- Precio normal S/. 320
- Precio 10% Dscto. S/. 288
- Inicia 03 de Febrero
- Finaliza 10 de Febrero
- Lugar Aula Virtual
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Titular: Negocios Online S.A.C.
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