CURSO de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL

Inicio 10 de Noviembre
Horas Académicas 6 Horas
Lugar Aula Virtual
961106120

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    Sobre el curso

    FISCALIZACIÓN LABORAL 2022

    Considerando los constantes cambios normativos en materia laboral y los criterios que aplican los fiscalizadores de la SUNAFIL, el presente evento tiene por finalidad dar a conocer los principales aspectos de la fiscalización y cómo se vienen fiscalizando las principales materias.

    Con las recientes normativas que modifican el tratamiento laboral de la tercerización y del teletrabajo, el presente evento tiene por finalidad brindar los alcances de estas nuevas normativas y su fiscalización por la Sunafil, así como el tratamiento laboral de las otras modalidades de contratación laboral.

    Dirigido a:

    El seminario de Fiscalización Laboral 2021 está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

    Importancia:

    Además de la aplicación de las reglas generales de la inspección de trabajo, la Sunafil ha emitido protocolos específicos para la verificación del cumplimiento de obligaciones particulares y nuevas que obedecen a las circunstancias y obligaciones particulares en el entorno de la pandemia; y que están siendo aplicados por la Sunafil.

    Temario Académico

    Tema 1

    CONTRATACIÓN LABORAL:

    – Tipos de contratación laboral: indefinido y temporal.
    – Importancia de la causa objetiva.
    – Casos de desnaturalización de los contratos laborales.
    – Criterios de fiscalización de la Sunafil.
    – Vencimiento de contratos laborales y despido incausado
    – Criterios judiciales importantes sobre contratación laboral.

    Tema 2

    TELETRABAJO:
    – Accidentes de trabajo: requerimientos, infracciones insubsanables
    – Contratación Laboral: causa objetiva, duración y supuestos de desnaturalización
    – Despido: denuncia, recomendaciones para despido justificado.
    – Infracción a la labor inspectiva
    – hostigamiento sexual en el ámbito laboral

    Tema 3

    TERCERIZACIÓN:

    – Núcleo del negocio. Características.
    – Desnaturalización de la tercerización.
    – Actividades complementarias o accesorias.
    – Nuevas infracciones referidas a la tercerización.
    – Plazo de desplazamiento.

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    Especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del Área Laboral de la consultora internacional KPMG y Gerente del Área Laboral de Deloitte Perú. Ha sido coordinadora ejecutiva de la publicación Soluciones Laborales y actualmente miembro del Consejo Editorial de la misma publicación. Docente del curso de Legislación Laboral en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y ha sido docente en el MBA de Recursos Humanos de ESAN y en otras universidades de prestigio. Actualmente, es gerente laboral de la Consultora Gnosis Empresarial SAC.
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    DRA. SARA CAMPOS TORRES

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    DRA. SARA CAMPOS TORRES

    DRA. SARA CAMPOS TORRES

    Especialista en temas de Derecho Laboral, Seguridad Social, Procesal del Trabajo y Regímenes Laborales Especiales. Ha sido responsable del Área Laboral de la consultora internacional KPMG y Gerente del Área Laboral de Deloitte Perú. Ha sido coordinadora ejecutiva de la publicación Soluciones Laborales y actualmente miembro del Consejo Editorial de la misma publicación. Docente del curso de Legislación Laboral en la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y ha sido docente en el MBA de Recursos Humanos de ESAN y en otras universidades de prestigio. Actualmente, es gerente laboral de la Consultora Gnosis Empresarial SAC.

    Detalles del Curso
    • Precio normal S/. 230
    • Precio 10% Dscto. S/. 207
    • Inicia 10 de Noviembre
    • Finaliza 11 de Noviembre
    • Lugar Aula Virtual
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    Headline: Online Business

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