Inicio 25 de Mayo
Horas Académicas 6 Horas
Lugar Aula Virtual
Sobre el curso
FISCALIZACIÓN LABORAL 2022
Considerando los constantes cambios normativos en materia laboral y los criterios que aplican los fiscalizadores de la SUNAFIL, el presente evento tiene por finalidad dar a conocer los principales aspectos de la fiscalización y cómo se vienen fiscalizando las principales materias.
Con las recientes normativas que modifican el tratamiento laboral de la tercerización y del teletrabajo, el presente evento tiene por finalidad brindar los alcances de estas nuevas normativas y su fiscalización por la Sunafil, así como el tratamiento laboral de las otras modalidades de contratación laboral.
Dirigido a:
El seminario de Fiscalización Laboral 2021 está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Importancia:
Además de la aplicación de las reglas generales de la inspección de trabajo, la Sunafil ha emitido protocolos específicos para la verificación del cumplimiento de obligaciones particulares y nuevas que obedecen a las circunstancias y obligaciones particulares en el entorno de la pandemia; y que están siendo aplicados por la Sunafil.
Temario Académico
Tema 1
CONTRATACIÓN LABORAL:
– Tipos de contratación laboral: indefinido y temporal.
– Importancia de la causa objetiva.
– Casos de desnaturalización de los contratos laborales.
– Criterios de fiscalización de la Sunafil.
– Vencimiento de contratos laborales y despido incausado
– Criterios judiciales importantes sobre contratación laboral.
Tema 2
TELETRABAJO:
– Accidentes de trabajo: requerimientos, infracciones insubsanables
– Contratación Laboral: causa objetiva, duración y supuestos de desnaturalización
– Despido: denuncia, recomendaciones para despido justificado.
– Infracción a la labor inspectiva
– hostigamiento sexual en el ámbito laboral
Tema 3
TERCERIZACIÓN:
– Núcleo del negocio. Características.
– Desnaturalización de la tercerización.
– Actividades complementarias o accesorias.
– Nuevas infracciones referidas a la tercerización.
– Plazo de desplazamiento.
Staff de Docentes
Dr. Tino Vargas Raschio
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con segunda especialidad en Derecho Laboral por la misma casa de Estudios. Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Egresado por la Pontificia Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además ases...
Dr. Tino Vargas Raschio
Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con segunda especialidad en Derecho Laboral por la misma casa de Estudios. Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Egresado por la Pontificia Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités. Se desempeña como capacitador legal in house para diferentes empresas y es autor de artículos de distintos libros y artículos jurídicos en Soluciones Laborales, Thomson Reuters, Gaceta Jurídica, entre otras revistas del sector.
Siendo actualmente Managing Partner de la consultora Compliance Laboral, la cual se especializa en brindar asesoría laboral a nivel empresarial.”
Detalles del Curso
- Precio normal S/. 230
- Precio 10% Dscto. S/. 207
- Inicia 25 de Mayo
- Finaliza 25 de Mayo
- Lugar Aula Virtual
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961 106 120
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