Capacitación Obligatoria del Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral
Inicio: 25 de Enero
En Vivo
Inicio 25 de Enero
Horas Académicas 4 horas
Horario 9:00am - 1:00pm
Lugar Zoom en Vivo
Sobre el curso
Objetivo
Desarrollo operativo de las obligaciones contenidas en la Ley N° 27942 y su reglamento, D.S. N° 014-2019-MIMP, que regulan la prevención y sanción del hostigamiento sexual. A través de este desarrollo se busca dotar a los asistentes de las herramientas para conformar e implementar todo el nuevo sistema que la ley exige a los empleadores en materia de hostigamiento sexual, de tal manera que logren un mejor clima laboral en sus instituciones y minimicen las contingencias en materia inspectiva.
Dirigido a:
El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales; en especial hacia los funcionarios y trabajadores del área de RRHH y del Comité de actuación frente al hostigamiento sexual en el trabajo.
Materiales:
- PPT
- Grabación de la clase
- Documentación e información para su difusión en el centro de trabajo:
Para RRHH – Directivos – Comité y Supervisor
• Normativa
• Información - 01 Guía Resumen
- 02 Informe legal – Hostigamiento sexual
- 03 Test – evaluación de inicio
- 04 MTPE- Guía HSL
- 05 MTPE – Plataforma de registro de casos de HSL
- 06 MTPE – Línea trabajo sin acoso
- 07 MTPE – Qué debes saber sobre el acoso sexual
- 08 MTPE – Qué es hostigamiento sexual
- 09 OIT – Guía hostigamiento sexual
- 10 OIT – HS – qué es
- 11 OIT – HS – ejemplos
- 12 OIT – HS – mitos
Temario Académico
Tema 1
Principios y conceptos esenciales
- Cultura de la prevención
- Qué afecta el HS
- Prioridades
- Sistema para manejar el HS en el trabajo
Tema 2
Del hostigamiento sexual
- Qué es el HS
- Configuración del hostigamiento
- Manifestaciones
- Deber de protección del empleador
Tema 3
Qué debe hacer el trabajador
- Denuncia/queja
- Protección al trabajador
- Consecuencias del HS
Tema 4
Aspectos generales
- Normativa
- Principios
- Enfoques
Tema 5
Nuevas obligaciones en materia de hostigamiento sexual
- Evaluación y diagnóstico
- Capacitaciones
- Difusión
- Comité de intervención frente al hostigamiento sexual
- Comunicación a la AAT
Tema 6
El procedimiento en casos de hostigamiento sexual
- Medidas frente al hostigamiento sexual
- Instauración del proceso
- Etapas del proceso
- Sanciones
Tema 7
Situaciones especiales
- Intermediación y tercerización laboral
- Relaciones no reguladas por el Derecho del Trabajo
Tema 8
Actuación del MTPE y control por parte de la Sunafil
- Servicios del MTPE: Trabaja sin Acoso
- Proceso inspectivo – Infracciones tipificadas
Tema 9
Resumen
Staff de Docentes
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Nuestro Curso Incluye
- Certificación de capacitación que exige la ley
- Con material de difusión obligatoria (+ 20 documentos)
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal
S/. 225
- Precio 20% Dscto.
S/. 180
- Inicia 25 de Enero
- Finaliza 25 de Enero
- Lugar Zoom en Vivo
Realiza tu matrícula
- Puedes realizar tu matricula ONLINE y de esa manera reservar tu vacante.
- Puedes realizar tu pago por nuestra página(recibimos todo tipos de tarjeta de crédito).
Tarjeta Crédito/Débito
Pagar con tarjeta
Deposito o Transferencias
Cuenta Corriente en soles
192-2342851-0-60
Titular: Negocios Online S.A.C.
Pago por App
961 106 120- 961 106 120
961 106 120
961 106 120Cursos Recomendados
Nuestros Eventos
TÉRMINOS Y CONDICIONES DE LAS POLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DE NEGOCIOS ONLINE SAC – SEMINARIOS TOP
Con su aceptación, autoriza a NEGOCIOS ONLINE SAC, con domicilio legal en Jr. Ismael Frías Nro. 105 Dpto. 10, Jesús María, Lima, Lima, Perú, a hacer uso de los datos que registre a través de este formulario (nombres, apellidos, cargo, centro de trabajo y correo electrónico) con el fin de enviarle información sobre este seminario, procesar su inscripción en el mismo, responder preguntas, enviar publicidad de eventos, boletines informativos, entre otros fines relacionados.
Se le informa que las preguntas en este formulario son obligatorias. Las consecuencias de la concesión de datos personales facultarán a NEGOCIOS ONLINE SAC para utilizarlos de acuerdo con los fines indicados anteriormente. La negativa a entregar los datos personales del usuario hace imposible que esta unidad los trate y satisfaga sus requisitos.
Además, y si es aceptado por usted, NEGOCIOS ONLINE SAC está autorizado a enviarle información sobre los diferentes servicios de formación y servicios relacionados, para lo cual utilizará su información de contacto registrada.
Asimismo, se otorga consentimiento previo, informado, expreso e inequívoco a NEGOCIOS ONLINE SAC para brindar información a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, mensajería instantánea (WhatsApp, Messenger, etc.), correos electrónicos o similares, sobre la publicidad y los servicios que se ofrecen.
Su información será almacenada en una base de datos propiedad de NEGOCIOS ONLINE SAC y será utilizada directamente por la empresa, siempre garantizando su seguridad y confidencialidad. La autorización otorgada es por un período de tiempo indefinido; sin embargo, usted puede revocarla o ejercer cualquiera de los derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición), previstos en la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y sus regulaciones, de forma gratuita, enviando una comunicación al correo electrónico: informes@seminariostop.com
Clientes Satisfechos
