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CURSO:

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO – RIT
CÓMO USARLO EN EL PROCESO DISCIPLINARIO SANCIONADOR

Inicio: 30 de Mayo
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Inicio 30 de Mayo
Horas Académicas 6 horas
Horario 7:00pm - 9:30pm
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    OBJETIVO

    El objetivo del taller es analizar la normativa referida al reglamento interno de trabajo, para la correcta determinación de los obligados, los requisitos esenciales y formales, las obligaciones de comunicación, el contenido mínimo y los contenidos especiales de este importante instrumento de gestión laboral.

    IMPORTANCIA

    • Evite las multas de la Sunafil
    • Cómo usarlo en el proceso sancionador
    • Incluye modelo de RIT – Reglamento Interno de Trabajo (más de 100 cláusulas)

    DIRIGIDO A:

    Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o
    asesor interesado en la temática laboral.

    Sobre el curso

    OBJETIVO

    El objetivo del taller es analizar la normativa referida al reglamento interno de trabajo, para la correcta determinación de los obligados, los requisitos esenciales y formales, las obligaciones de comunicación, el contenido mínimo y los contenidos especiales de este importante instrumento de gestión laboral.

    IMPORTANCIA

    • Evite las multas de la Sunafil
    • Cómo usarlo en el proceso sancionador
    • Incluye modelo de RIT – Reglamento Interno de Trabajo (más de 100 cláusulas)

    DIRIGIDO A:

    Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o
    asesor interesado en la temática laboral.

    Temario Académico

    Tema 1

    I. Aspectos generales

    1. ¿Qué es un RIT?
    2. Utilidad del RIT
    3. Obligados
    4. Registro y comunicación
    5. Modificación del RIT
    6. Sanción por incumplimiento

    Tema 2

    II. Operatividad del RIT

    1. RIT y facultad sancionadora del empleador
    2. RIT y despido

    Tema 3

    III. Contenido

    1. Contenido esencial / mínimo
    2. Contenido especial

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      Staff de Docentes

      Jorge Castillo Guzman
      Dr. Jorge Castillo Guzmán

      Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.

      Jorge Castillo Guzman
      Dr. Jorge Castillo Guzmán

      Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).

      Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.

      Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.

      Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.

      Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.

      Nuestro Curso Incluye

      • Certificado de participación digital.
      • Material de trabajo
      • MODELO DE RIT DE MÁS DE 100 ARTÍCULOS O CLÁUSULAS
      • Clase grabada x 90 días.
      • Acceso a nuestra Aula Virtual.

      Detalles del Curso

      • Precio normal
        S/. 230
      • Precio 10 Dscto.
        S/. 207
      • Inicia 30 de Mayo
      • Finaliza 31 de Mayo
      • Lugar
      Realiza tu matrícula
      • Puedes realizar tu matricula ONLINE y de esa manera reservar tu vacante.
      • Puedes realizar tu pago por nuestra página(recibimos todo tipos de tarjeta de crédito).
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      Pagar con tarjeta
      Deposito o Transferencias

      Cuenta Corriente en soles

      192-2342851-0-60

      Titular: Negocios Online S.A.C.

      Pago por App
      • 961 106 120
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