CURSO:
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO – RIT CÓMO USARLO EN EL PROCESO DISCIPLINARIO SANCIONADOR
Inicio: 14 de Junio
En Vivo
Inicio 14 de Junio
Horas Académicas 6 horas
Horario 7:00pm - 9:30pm
Sobre el curso
OBJETIVO
El objetivo del taller es analizar la normativa referida al reglamento interno de trabajo, para la correcta determinación de los obligados, los requisitos esenciales y formales, las obligaciones de comunicación, el contenido mínimo y los contenidos especiales de este importante instrumento de gestión laboral.
IMPORTANCIA
• Evite las multas de la Sunafil
• Cómo usarlo en el proceso sancionador
• Incluye modelo de RIT – Reglamento Interno de Trabajo (más de 100 cláusulas)
DIRIGIDO A:
Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o
asesor interesado en la temática laboral.
Temario Académico
Tema 1
I. Aspectos generales
1. ¿Qué es un RIT?
2. Utilidad del RIT
3. Obligados
4. Registro y comunicación
5. Modificación del RIT
6. Sanción por incumplimiento
Tema 2
II. Operatividad del RIT
1. RIT y facultad sancionadora del empleador
2. RIT y despido
Tema 3
III. Contenido
1. Contenido esencial / mínimo
2. Contenido especial
Staff de Docentes
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters - Caballero Bustamante (2012 - 2016). Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos. Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros. Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Dr. Jorge Castillo Guzmán
Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido director de la revista Asesoría Laboral (2001- 2016), encargado del área laboral del Informativo Caballero Bustamante y jefe editorial del área laboral del Estudio Caballero Bustamante, de ECB Ediciones y de Thomson Reuters – Caballero Bustamante (2012 – 2016).
Actualmente se desenvuelve como asesor independiente y desarrollador de contenidos de Thomson Reuters Perú en forma externa; consultor laboral de Gaceta Laboral, de Transforma – Soluciones Integrales en Recursos Humanos.
Asesor laboral como abogado asociado del Estudio Fuentes Abogados y de FIAC- Asesores Financieros.
Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad.
Socio fundador de Factum Consultores Laborales y ECB Soluciones.
Nuestro Curso Incluye
- Certificado de participación digital.
- Material de trabajo
- MODELO DE RIT DE MÁS DE 100 ARTÍCULOS O CLÁUSULAS
- Clase grabada x 90 días.
- Acceso a nuestra Aula Virtual.
Detalles del Curso
- Precio normal
S/. 230
- Precio 10% Dscto.
S/. 207
- Inicia 14 de Junio
- Finaliza 14 de Junio
- Lugar
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